时  间:2018年3月—12月(每月第二、四个周六)20期 8:30——12:45(举办时间)

地  点:苏州市人才市场(二楼K01-K08室)

单位参展:苏州市职业经理人专场招聘会

个人参会:请将个人简历发至2851585245@qq.com提前预约登记。联系电话:65815516

11月10日(周六)招聘信息

K01:苏州艾克夫电子有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.财务总监:38岁以上,男女不限,本科及以上文化程度,财会或经济管理类相关专业;10年以上财务工作经验,其中5年以上制造型集团公司财务管理经验。

2.设备主管:28-45岁之间,大专以上学历,机械相关专业,熟悉计算机操作及熟练运用CAD软件;需持有低压电工证证书;五年以上维修压铸机/数控车床

加工中心等设备;三年以上设备团队管理、设备档案管理工作经验。具有较强的组织协调能力强、沟通能力强。

3.销售总监(CM): 男女不限,35-45岁,大专及以上学历,市场营销、机械等相关专业。 十年及以上销售工作经验,五年及以上营销管理工作经验,有品牌五金工具、电动工具行业全国销售经理工作经验。 具有敏感的商业和市场意识、有很强的营销策划能力、优秀的资源整合和业务开拓能力。 优秀的团队组建和管理经验,以及团队培养、激励和领导能力。 其他:公司福利:缴纳保险、带薪年假、工龄奖、生日礼品、节日礼品、员工旅游,提供食宿。 公司提供工作餐、住宿

K02:钟星建设集团有限公司 职位数:2 岗位数:2

1.招聘消防项目经理(年薪15到20万):1名, 1、大专以上学历,工作经验3年以上。带有一级建造师证(机电) 2、熟悉消防设备安装施工管理,人材机,统筹分配。 3、机电、电气给排水与消防相关专业。 4、有良好的沟通能力及处理突发事件的应变能力。5、工作责任心强,有敬业精神。

2.消防业务助理:1名, 有消防工作经验,主要工作就是拜访和维护我们现有的客户。开发新客户资源(非自己开发,公司提供)。会开车(有c证)。年薪,15万以上。

K03:江苏理文造纸有限公司 职位数:2 岗位数:120

1.营销经理/见习营销经理: 岗位要求: 1.大专及以上学历,性别、专业、经验不限; 2.热爱销售型工作,并愿意从事销售工作; 3.有良好的信用、品德、和形象; 4.性格开朗,为人自信,有良好的沟通表达能力; 5.有很强的执行力和抗压能力; 6.有很强的学习能力,有开拓创新精神。

2.厂务经理: 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.有5年以上制造型工厂管理经验(仓库、物流、码头、维修管理等); 3.优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力和应变能力; 4.能独立的处理突发事件。 其他:工作地点:常熟

K04:凯工电气(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:11

1.技术研发主管:1名, 年龄:28-40岁; 性别:男; 学历:本科及以上学历,电机或机械类相关专业; 经验:具备5年及以上电机研发工作经验,曾负责过3个及以上电机系统开发,并成功量产,批量在市场上销售; 专业技能:精通电机设计;精通电机问题分析及开发流程,具备机械-电磁-噪声仿真分析及测试评价能力,精通电机控制理论,熟悉电机制造工艺流程; 职责: 1、协助总经理制定研发战略规划,为研发决策提供技术支持; 2、负责实施新产品开发和产品技术改良; 3、负责组织公司技术创新工作; 4、组织销售的技术支持工作; 5、组织建立和完善公司研发管理体系; 6、部门组织管理工作; 7、完成公司领导交办的其他工作。<

K05:苏州市兆丰精密机械有限公司 职位数:4 岗位数:7

1.CNC编程(综合薪资:6K-10K ):3名, 职位要求:年龄20-45,机加工行业2年以上经验,CNC数控加工中心,工艺/程序编写,熟练使用Mastercom、UG等软件。上班时间:6天9H。

2.工艺工程师(综合薪资:6K-10K):2名, 职位要求:①年龄25-45,大专及以上学历,机械专业;②1年以上机械加工工艺工作经验,钣金加工行业优先;掌握常用工艺工程方法与工具;④熟悉CAD及3维绘图软件,熟悉车、铣、磨及数控设备;⑤有责任心,能吃苦耐劳。上班时间:5天8H(责任制)。

3.品质工程师(综合薪资:6K-10K):1名, 职位要求:①I年龄25-40,男,大专及以上学历,机械加工相关专业,相关行业3年以上工作经验;②熟悉图纸,熟悉客户投诉处理;③制程/来料/出货/客退品缺陷分析;④会制定完整的品质运作体系。⑤能看懂英文,英语4级。⑥上班时间:6天9H。

4.生产经理(综合薪资:8K-15K):1名, 职位要求:1、五年以上非标零部件加工行业生产部门主管以上职位经验;2、性格外向,善于沟通,规划力、执行力、适应力强3、大专以上学历,机械相关专业;熟悉机加工CNC铣、CNC车、磨等生产工艺、设备管理;4、精通生产系统规划、品质管理、生产计划,能有效的控制生产成本;5、有效的组织、计划、控制及协调能力,保证公司产品正常生产;6、具有较高的领导管理能力、号召力,能在较强的压力下工作。7、上班时间:5天8H(责任制)。 其他:公司制度:5天8小时,朝八晚五,法定节假日,加班费按照国家规定核算,平常工作日1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。公司福利:车间有空调,包吃,每周三饭后有水果供应,夜班补助、住宿补贴、工龄奖、年终奖、节日礼金、年度旅游、年度调薪等福利。

K06:苏州叁壹微联网络科技有限公司 职位数:2 岗位数:3

1.营销副总(20-30万/年):1名, 岗位职责: 1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培养良好的团队精神; 5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作; 6. 负责营销团队日常管理工作。任职资格: 1. 金融、经济等相关专业全日制本科以上学历; 2. 工作经验: 现任副总级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验; 3. 技能要求: 具有丰富的专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对金融行业有自己的认识与想法;

2.市场总监(1-1.5万加提成/月):2名, 岗位职责: 1、负责管理市场团队,制定有效的业务计划,完成公司销售业绩指标; 2、把控业务风险,培养团队成员合规意识,严格做到合法合规; 3、带领团队拓展市场,新增和维护业务渠道,拓展客户资源; 4、组建队伍,培养人才,为公司发展提供人才支持; 5、组织业务培训及日常督导管理,辅导团队成员达成业绩目标,提升综合素质; 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科以上学历,年龄40岁以下; 2、有消费金融公司等金融工作经验,具备团队管理经验2年以上; 3、具有优秀的团队管理和市场开拓能力,较强的风险识别能力; 4、具备外部人才引进、内部人才挖掘及培养能力; 5、为人诚信正直,积极进取,性格开朗,善于沟通。

 

 

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